Ich stärke Menschen
und Organisationen,
damit Veränderung
zur Zukunftskraft wird.

Als agile Business Coachin begleite ich Menschen und Organisationen dabei, den ständigen Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern als echte Zukunftskraft zu nutzen. Mit fundierter Expertise, einer tiefen Empathie und der nötigen Portion Humor nehme ich Ihnen die Schwere aus Veränderungsprozessen – damit Sie die nächsten Entwicklungsschritte mit spürbarer Leichtigkeit gehen können.

Wien und online
Auf Anfrage: Österreichweit
Martina Schmerold-Tagunoff

„Veränderung braucht keinen
perfekten Plan, sondern
den Mut anzufangen."

– Martina Schmerold-Tagunoff
Klarheit
Orientierung
Resilienz
Vertrauen
Zukunftsmut
Martina Schmerold-Tagunoff
Martina Schmerold-Tagunoff

Über 20 Jahre, 4 Branchen,
1 roter Faden: Agilität aus Leidenschaft.

Ich liebe es, mit Menschen und für Menschen zu arbeiten. Es gibt für mich nichts Schöneres, als Teams zu begeistern, zu motivieren und zu begleiten, um gemeinsam Neues zu erschaffen – am liebsten mit viel positiver Energie und einer Portion Humor.

Genau diese Leidenschaft, kombiniert mit meiner 25-jährigen Erfahrung von Management bis Selbstorganisation, setze ich jetzt als agile Business Coachin für Ihren Erfolg ein.

Heute

Inhaberin Schmerold Business Coaching e.U. – Agile Business Coachin & Speakerin

Founding member of Conxious

>20 Jahre

Expertise in menschen- und technikzentrierten Branchen in unterschiedlichen Rollen

>5 Jahre

Dipl. agile Coachin: zur Begleitung von Selbstorganisation, agiles Mindset, Aufbrechen von Strukturen, Teamkonflikte, Rollenklärung etc.

>10 Jahre

Innovationsmanagement: Aufbau & strategische Ausrichtung von Innovationsabteilungen, Entwicklung Innovationskultur, Aufbau von selbstorganisierten Teams, Etablierung und Durchführung von Innovationsformaten

>8 Jahre

Moderation: Aufbau, Entwicklung und Moderation von Innovationsvideos, Moderation von Veranstaltungen, Halten von Keynotes und Vorträgen zum Thema Agilität und Innovation

Qualifikationen
  • Dipl. Mentaltrainerin
  • Diplomierte Agile Coachin & TÜV zertifizierte agile Coachin
  • Lego® Serious Play Facilitator
Weiterbildungen

Transformationsmanagement · Selbstorganisation · Design Thinking · Stressmanagement · Konfliktmanagement · Moderation

Zukunftsmut für
Menschen, Teams & Organisationen

Ob Einzelperson, Team oder gesamtes Unternehmen – ich begleite Sie mit maßgeschneiderten Formaten, die wirklich wirken.

Zukunft gestalten statt nur auf Veränderung reagieren.

Transformation braucht mehr als neue Prozesse – sie braucht Menschen, die sie mutig gestalten und leben. Als Business Coachin begleite ich Einzelpersonen, Teams und gesamte Organisationen dabei, den Wandel aktiv zu gestalten.

Mit kreativen, agilen Impulsen und maßgeschneiderten Methoden brechen wir alte Denkmuster auf. Ich begleite Ihren gesamten Entwicklungsprozess nachhaltig und auf Augenhöhe.

Drei Ebenen. Ein Ziel:
Zukunftsmut = Zukunftsfähigkeit

Martina Schmerold-Tagunoff blickt aus dem Fenster über Wien
01

Für Menschen

Klarheit, Fokus & innere Stärke

Coaching für Einzelpersonen und Führungskräfte, die ihre eigene Positionierung schärfen, mentale Stärke aufbauen und mit klarem Fokus vorangehen wollen.

02

Für Teams

Ausrichtung, Vertrauen & echtes Miteinander

Teamentwicklung, die zusammenschweißt. Wir schaffen eine Kultur des Vertrauens, richten gemeinsame Ziele neu aus und etablieren eine Zusammenarbeit, die wirklich funktioniert.

03

Für Organisationen

Transformation, Agilität & Zukunftsfähigkeit

Der strategische Blick auf das große Ganze. Wir machen Strukturen flexibel, verankern agiles Denken und machen Ihre Organisation resilient.

Eine Organisation, die mit Klarheit, Zuversicht und Energie in die Zukunft geht – und Veränderung nicht mehr nur erlebt, sondern aktiv gestaltet. Stärken wir gemeinsam Ihre Zukunftsfähigkeit!

Programm anfragen
Einzelcoaching

Zukunftsmut-Boost

Einzelcoaching

Für Menschen, die spüren, dass etwas Neues ruft – und bereit sind, mutig hinzuschauen. Klarheit, Fokus und innere Stabilität, damit berufliche Entscheidungen nicht länger lähmen, sondern tragen.

Beinhaltet:

  • 3–5 Coaching-Sessions
  • Werte- & Stärkenarbeit
  • Stress- & Energiemanagement
  • Resilienz-Impulse
  • Persönlicher Entwicklungsplan
Klarheit Zuversicht Energie
Teamentwicklung

Team Alignment Journey

Teamentwicklung

Für Teams, die mehr wollen als Zusammenarbeit – die ein gemeinsames „Wir" anstreben. Rollen, Erwartungen, Werte und Ziele werden greifbar. Aus Nebeneinander wird echtes Miteinander.

Beinhaltet:

  • 1–2 Workshop-Tage + Follow-up
  • Teamwerte sichtbar machen
  • Rollen & Verantwortlichkeiten klären
  • Kommunikations- & Feedbackkultur
  • Visuelle Teamlandkarte
Klarheit Verbindung Wir-Gefühl
Workshop / Training

Agile Mindset Lab

Workshop / Training

Für Menschen, die Agilität nicht lernen, sondern erleben wollen. Ein lebendiges Lernlabor voller Experimente, Reflexion und kreativer Methoden – leicht, mutig, praxisnah.

Beinhaltet:

  • 1–2-tägiger Workshop
  • Agiles Denken & Prinzipien
  • Experimente & Reflexionsschleifen
  • Fokus & Priorisierung
  • Kreative Methoden
Mut Fokus Lernkultur
Impulsworkshop

Resilienz & Klarheit

Impulsworkshop

Für alle, die im Arbeitsalltag Stabilität, Fokus und Leichtigkeit zurückerobern wollen. Humorvoll, alltagsnah und sofort wirksam – innere Stärke spürbar machen.

Beinhaltet:

  • 2–4 Stunden Impulsworkshop
  • Stress- & Energie-Management
  • Fokus- & Priorisierungstechniken
  • Micro-Habits für mehr Leichtigkeit
Stabilität Klarheit Gelassenheit

Das Feedback meiner Kund:innen

★★★★★
„Die Zusammenarbeit mit Martina ist stets eine Freude. Im inno.x.network hat sie ihre Learnings und ihr Praxis-Know-how immer wieder bereitwillig mit anderen Innovation Managern geteilt. Legendär sind ihre ÖAMTC Innovations-TV-Beiträge: Von der Themenauswahl über die Recherche und die Interviews mit Fachexpert:innen vor Ort bis hin zu Moderation und Qualitätssicherung hat sie nahezu alles im Alleingang gestemmt."
Hans Sailer
Hans Sailer Director, inno.x.network, Wien
★★★★★
„Martina überzeugt durch ihre hervorragende Organisation, ihre positive Energie und ihre Fähigkeit, Menschen und Ideen zusammenzubringen. Sie denkt kreativ, handelt lösungsorientiert und behält auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick. Gleichzeitig schafft sie eine Zusammenarbeit, die von Wertschätzung, Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt ist. Wer mit Martina zusammenarbeitet, gewinnt eine Partnerin mit frischen Ideen, hoher Professionalität und echter Leidenschaft für gelungene Veranstaltungen und erfolgreiche Projekte. Ich kann sie sowohl fachlich als auch menschlich von Herzen empfehlen."
Nadine Rass
Nadine Rass Geschäftsführerin Respire Est., Buchautorin, Ex-Profigolferin, Tirol
★★★★★
„Inmitten eines herausfordernden Transformationsprozesses war Martina genau die Unterstützung, die unser Team gebraucht hat. Mit ihrer empathischen und zugleich klaren Art hat sie uns nicht nur erfolgreich durch diese anspruchsvolle Phase begleitet, sondern uns auch völlig neue Denkweisen eröffnet. Wir gehen nun mit frischer Motivation, neuen Blickwinkeln und einer gestärkten Produktivität an unsere Aufgaben. Vielen Dank für diese wertvolle und transformative Begleitung!"
Christian Huter
Christian Huter Innovationsmanager ÖAMTC, Wien
★★★★★
„Ich schätze an Martina besonders ihre tiefe Reflexion und ihre Fähigkeit, Menschen wirklich zu sehen und zu verstehen. Sie bringt eine besondere Klarheit und Ruhe in Räume, die sofort spürbar ist. Mit ihrer positiven Lebenseinstellung und ihrer Art, Menschen und Themen zu verbinden, schafft sie genau das, was wir heute so dringend brauchen: mehr Vertrauen, mehr Leichtigkeit und echte Entwicklung."
Andi Tschas
Andi Tschas Founder of Conxious, Co Founder und CEO von Glacier, Wien

Impulse, die bewegen –
Vorträge, die nachklingen

Als Speakerin verbinde ich persönliche Lebensgeschichte mit beruflicher Expertise – für Vorträge, die nicht nur informieren, sondern wirklich berühren und verändern.

01

Wo viele Hüte zur Stärke werden!

Vom Leidensdruck zur Selbstwirksamkeit

Ist es der Druck unserer Leistungsgesellschaft, alle Hüte gleichzeitig und natürlich in perfekter Inszenierung zu präsentieren? Wir erleben heute oft eine Kommerzialisierung der „sogenannten" Selbstverwirklichung. Es geht nicht mehr darum, wer wir sind, sondern wie wir wirken. Es gleicht einem Hutball, einem Schaulauf der Selbstdarsteller.

Wahre Selbstverwirklichung bedeutet, das eigene Potenzial zu leben und nicht das, was andere erwarten oder sehen wollen.

Selbstverwirklichung Klarheit Fokus
02

Authentizität

Die neue Führungswährung?

Häufig geht es im Beruf nicht mehr um Anpassung oder starre Rollen, sondern um Sinn, Integrität und individuelle Stärken. Das erfordert einen mutigen Führungsstil und eine starke Haltung. Denn Führung findet nicht unter stabilen Bedingungen statt, sondern mitten in einer VUKA-Realität – geprägt von Unsicherheit, schnellen Veränderungen und widersprüchlichen Erwartungen. Wenn im Außen die Welt komplex ist, braucht es mehr denn je eine klare, konsistente und verlässliche Führung.

Echtheit Vertrauen Mut
03

Der mentale Umzug

Agilität beginnt im Kopf

In einer agilen Welt können wir keine starren 5-Jahres-Pläne mehr schmieden; sie engen uns ein und erzeugen massiven Stress. Aber Agilität bedeutet nicht planloser Wechsel. Wahre Agilität braucht Stabilität. In der Systemtheorie sprechen wir von der ‚Struktur-Leichtigkeit'. Wir brauchen die geistige Freiheit im Kopf, aber in der Ausführung sind klare, verlässliche Strukturen essenziell. Wir schaffen Ordnung, um Komplexität beherrschbar zu machen – nicht um sie zu verhindern. Nur in einem psychologisch sicheren Rahmen entsteht der Mut, wirklich Neues zu wagen, ohne auszubrennen.

Adaptivität Struktur Fokus
04

Zukunftsmut

Die Falle des Anspruchsdenkens

Wir blicken heute in eine Welt, die von Angst und Passivität geprägt ist. Viele warten noch immer darauf, dass das ‚System' sie rettet. Ja, wir haben hier in Österreich einen Rechtsanspruch auf soziale Leistungen, aber wir haben keinen Anspruch auf ein glückliches Leben. Dieses Anspruchsdenken ist der größte Killer von Resilienz. Wie kommen wir weg vom passiven Denken hin zum aktiven Gestalten? In Zeiten der Unsicherheit brauchen wir Mut und Zuversicht. Wir haben es in der Hand und können unsere Zukunft aktiv gestalten.

Mindset Resilienz Selbstwirksamkeit
05

Zukunftsmut

Beginnt dort, wo Zweifel überwunden werden

Wir unterschätzen uns selbst. Die psychologische Forschung nennt es Impact Bias: Wir überschätzen, wie schwer Veränderung wird – und unterschätzen, wie gut wir uns anpassen können. Das bedeutet: Wir sind nicht überfordert, weil Veränderung zu groß ist. Wir sind überfordert, weil wir unsere eigene Kraft zu klein einschätzen. Zukunftskraft entsteht dort, wo Menschen weitergehen, obwohl es unbequem wird, und neue Wege suchen, wenn alte nicht funktionieren.

Akzeptanz Kraft Transformation
06

Wenn Hierarchie auf Vertrauen trifft …

Das Fundament für nachhaltigen Erfolg

Es gibt Momente im Leben, die uns ausbremsen – nicht weil wir versagen, sondern weil das Leben uns zwingt, langsamer zu werden. In solchen Momenten merken wir schnell: Stärke entsteht nicht dadurch, alles allein zu schaffen. Stärke entsteht durch Verbindung. Egal, ob wir vor großen persönlichen Herausforderungen stehen oder komplexe berufliche Veränderungen gestalten. Wir brauchen starke soziale Netze. Sie sind die Basis für Kreativität, Produktivität und echtes, effizientes Arbeiten.

Soziales Miteinander Diversität Stärke

Für Ihr Event, Ihre Tagung oder Ihr Team

Keynote anfragen

Aus Erfahrung wird echte Stärke

Agile Methoden, Stressmanagement und Resilienz sind für mich keine theoretischen Konzepte aus Lehrbüchern. Ich habe sie dort gelernt, wo es am meisten wehtut: im echten Leben. Wenn ich heute Organisationen und Führungskräfte durch den Wandel begleite, schöpfe ich aus einer tiefen persönlichen Erfahrung im Umgang mit Krisen.

Als junge Mutter wurde ich von heute auf morgen zur Witwe. Plötzlich musste ich lernen, unser Leben in absoluter Unsicherheit völlig neu aufzubauen. Als Alleinerzieherin und Alleinverdienerin gab es nur einen Fokus: Wir schaffen das. Ein klares Ziel, ein unbändiger Wille und ein starkes Netzwerk haben mir geholfen, gestärkt aus dieser Krise hervorzugehen.

Warum ich Ihnen das erzähle? Weil ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn ein System komplett kollabiert – und wie man trotzdem den Blick nach vorne behält. Heute nutze ich diese existenzielle Lebenserfahrung kombiniert mit meiner 25-jährigen Business-Expertise, um Ihnen und Ihrem Team zu zeigen, wie Sie selbst in extremen Belastungsphasen gesund, agil und handlungsfähig bleiben.

Ich bin Martina Schmerold-Tagunoff – Steirerin, seit über 20 Jahren in Wien, Unternehmerin, Ehefrau und Mutter. Und vor allem: eine Frau, die weiß, was es bedeutet, in stürmischen Zeiten standhaft zu bleiben.

Martina Schmerold-Tagunoff – Mein Weg
„Spaß verbindet und aus Verbindung wird Erfolg."
Martina Schmerold-Tagunoff

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Ein 25-minütiger Austausch, der Klarheit schafft – kostenfrei, persönlich und inspirierend für Ihr Vorhaben.

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In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat werfen wir einen Blick auf Ihre aktuelle Situation. So finden wir gemeinsam heraus, wo Sie stehen und wo ich Sie oder Ihr Team begleiten kann.

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Martina Schmerold-Tagunoff
Schmerold Business Coaching e.U. Rainergasse 3/6, 1040 Wien